Quel est le point de départ du Printemps de l’entreprise ?

Marc Boncors : « L’idée du Club-entreprises de Vannes, instigateur de l’évènement, est de rompre la solitude du chef d’entreprise. En se réunissant pour réfléchir à des thèmes communs, les patrons souhaitent inscrire leur entreprise dans la durée. La question de départ est de savoir ce que l’on fait pour la communauté. L’objectif premier est de minimiser la vision du « patron-voyou », en redonnant aux jeunes une vision plus positive et attractive de l’entreprise. »

Quels sont les objectifs du Printemps ?

« Le Printemps de l’entreprise n’a pas vocation à durer au-delà de ce rendez-vous. Il ne sert pas à trouver des stages ou des emplois pour les étudiants. Le Printemps organise la rencontre entre les entreprises, les étudiants et les enseignants. Il faut parvenir à dédramatiser la situation actuelle. Une formation spécifique n’aboutira pas forcément à un métier en particulier. Les « trajectoires professionnelles », organisées lors du Printemps illustrent bien cette volonté. Celles-ci proposent à deux représentants d’entreprises de témoigner de leur parcours devant une assemblée d’étudiants et de lycéens. »

Quelles sont les nouveautés de l’édition 2008 ?

« Cette année, nous avons décidé de privilégier la qualité des interventions. Le nombre de participants et de rendez-vous ne cesse de s’accroître depuis 2005. Les intervenants sont plus nombreux, ce qui permet d’offrir des témoignages plus diversifiés. L’année dernière, le Printemps de l’entreprise s’est étendu à Pontivy, Lorient et Ploërmel. Cette année, c’est Rennes qui accueille la manifestation pour la première fois. La priorité pour les futures éditions, c’est l’exportation du concept dans beaucoup d’autres villes. Mon rêve est que dans dix ans, il existe 300 Printemps de l’entreprise en France. »

Tout le programme sur www.printemps-entreprise-vannes.com